Líder de práctica tecnológica

¿Es usted un profesional orientado a los resultados con un historial constante de generar impacto en un entorno innovador, acelerado y en rápido crecimiento? A medida que ApeeScape continúa con su rápido crecimiento, buscamos un líder establecido que se una a nosotros en el nuevo rol de Líder de Práctica Tecnológica. Una empresa de tecnología en primer lugar, esta práctica es la columna vertebral del éxito de ApeeScape y será vital para el crecimiento continuo del negocio. Como líder de esta práctica, será responsable del desarrollo continuo y la escala de la práctica dentro de ApeeScape. Este líder ayudará a desarrollar y ejecutar una estrategia para esta práctica que logrará metas ambiciosas en los años venideros. Una comprensión profunda de las tendencias tecnológicas y las prioridades de los compradores informará decisiones tales como qué habilidades / soluciones debemos desarrollar, cómo valoramos / empaquetamos lo que hacemos para los compradores objetivo y cómo evolucionamos nuestra propuesta de valor en el futuro para cumplir necesidades cambiantes del mercado. Este papel es muy colaborativo. Entre los grupos con los que esta persona trabajará en estrecha colaboración se incluyen: * Equipos de lanzamiento al mercado de empresas y pymes para comprender la demanda actual / futura y capacitarlos / educarlos para posicionar mejor nuestra práctica de tecnología. * Operaciones de talento para garantizar que nuestra red de talentos esté preparada para satisfacer las demandas del mercado (por ejemplo, las habilidades adecuadas en las capacidades adecuadas). * Brand & Growth Marketing para desarrollar liderazgo intelectual y campañas que destaquen nuestra diferenciación competitiva, eleven nuestra reputación en el mercado y generen oportunidades de ventas. El ejecutivo exitoso para esta función tiene una capacidad demostrada para: * Articular una estrategia a largo plazo basada en un plan de ejecución ágil. * Construya y lidere un equipo, pero sea capaz y cómodo arremangarse para hacer el trabajo. Al principio, esta persona será un equipo de uno que aumentará a lo largo del año. * Toma decisiones basadas en datos y define métricas clave con las que medirás el progreso. * Ponerse en el lugar de su audiencia (compradores objetivo) para comprender sus problemas, desarrollar / ejecutar un enfoque para resolverlos y articular la solución de manera clara y convincente. Esta es una posición remota que se puede realizar desde cualquier lugar dentro de los Estados Unidos. Debido a la naturaleza remota de esta función, no podemos proporcionar patrocinio de visa. Los currículums y las comunicaciones deben enviarse en inglés.

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Diseñador sénior de experiencias de aprendizaje

ApeeScape es una organización de hipercrecimiento, lo que significa que constantemente estamos incorporando nuevos miembros al equipo y trabajando con los miembros de nuestro equipo existente para desarrollar nuevas habilidades. Como diseñador sénior de experiencias de aprendizaje en ApeeScape, creará una función de aprendizaje y desarrollo de clase mundial como parte del equipo de personas, trabajando con líderes y colaboradores individuales en toda la empresa para identificar áreas de mejora y construir los planes de aprendizaje y los materiales necesarios para darse cuenta de esas mejoras. Creará una estrategia para materiales de capacitación nuevos y de alta calidad, creará ejercicios de validación de conocimientos, diseñará rutas de aprendizaje atractivas y más. Desarrollará un conocimiento institucional profundo de las habilidades básicas necesarias para puestos clave en ApeeScape, pensando críticamente sobre formas innovadoras de elevar las habilidades de los miembros del equipo en toda la organización. Esta es una posición remota que se puede realizar desde cualquier lugar. Debido a la naturaleza remota de esta función, no podemos proporcionar patrocinio de visa. Los currículums y las comunicaciones deben enviarse en inglés.

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Gerente de crecimiento

Necesitamos a alguien que aporte energía creativa e impulse la innovación mientras gestiona iniciativas de alto impacto relacionadas con el crecimiento del negocio de ApeeScape. Esta persona identificará, priorizará y actuará rápidamente sobre las oportunidades que impulsan el crecimiento de los ingresos.

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Vicepresidente de marketing de marca

Como vicepresidente de marketing de marca de ApeeScape, desempeñará un papel clave en la configuración de la marca ApeeScape y garantizará que nuestra visión de ser la empresa de talento más grande del mundo sea visible en todo lo que hacemos.

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Ejecutivo de ventas empresariales - Dallas / Houston

Como resultado de la nueva forma de trabajar provocada por los tiempos de incertidumbre de hoy, ApeeScape ha mantenido su posición como la red más grande y de más rápido crecimiento del mundo, completamente distribuida, de talento empresarial, de diseño y técnico altamente calificado en más de 100 países. Nuestro equipo empresarial todavía está experimentando un crecimiento de dos dígitos y estamos buscando ejecutivos de ventas empresariales para ampliar nuestra cartera de clientes empresariales de alto valor dentro de la región de Dallas / Houston.

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